Новые возможности для новых свершений

Присоединяйся к ЛОТПП

О палате

Центр компетенций и образовательных программ ЛОТПП

27 июня 2017

Фото автора

ЛОТПП

Пресс-служба

Известно, что организация не может расти и развиваться, если руководитель не занимается совершенствованием персонала, его эффективностью. В помощь предпринимателям в ЛОТПП создан Центр компетенций и образовательных программ.

Основной задачей ЦКиОП является повышение профессиональной и управленческой компетентности персонала, способствующее более эффективному достижению целей и задач организации.

Центр на постоянной основе проводит круглые столы и обучающие семинары на темы, способствующие развитию персонала. Обратимся к определению термина «компетенции». Компетенции, в плане оценки персонала, – это совокупность взаимосвязанных базовых качеств личности, включающая в себя применение знаний, умений и навыков к качественно-продуктивной деятельности. 

Представляется правильным отметить, что развитие и обучение персонала – это непростой, трудоемкий, но в то же время крайне необходимый для каждой организации процесс. Достижение долгосрочных и краткосрочных целей, необходимость повышения конкурентоспособности организации требуют более высокого уровня профессиональной подготовки сотрудников и хорошо спланированной работы по обучению персонала.

Как известно успех в профессиональной деятельности каждого сотрудника организации напрямую зависит от объема знаний и навыков, которыми он обладает.

По словам Старшего вице-президента ЛОТПП Ирины Панченко, «Дальновидный руководитель видит в повышении профессионализма персонала долгосрочную перспективу, ведь для постоянного развития компании и увеличения прибыли важно совершенствовать профессиональные навыки своих сотрудников». Центр компетенций предоставляет возможность руководителям организаций-членов ЛОТПП постоянно совершенствовать способности и навыки своих сотрудников. Обучение дает возможность подготовить персонал к правильному решению более широкого круга задач, обеспечить высокий уровень эффективности в работе, повысить производительность труда.

Основополагающей целью проведения обучающих семинаров и круглых столов является возможность получить конкретные инструменты и технологии ведения бизнеса; отработать практические навыки; обменяться приобретенным опытом с коллегами по актуальным для участников конкретного мероприятия темам.

Участие в круглых столах и семинарах также способствует повышению уровня знаний и умений сотрудников организации. В связи с постоянными изменениями в законодательной базе даже профильным сотрудникам трудно быстро сориентироваться в последних новеллах законодательства. Наиболее важные и непонятные для сотрудников вопросы зачастую разъясняются на наших мероприятиях представителями контролирующих и регулирующих органов власти.

Благодаря авторитету Центра в наших мероприятиях активно принимают участие представители органов государственной власти, силовых структур, судебных органов. С момента образования Центра были проведены 15 совместных мероприятий с Северо-Западным таможенным управлением; в 11 круглых столах принимали участие различные структурные подразделения Администрации Ленинградской области; в 7 мероприятиях приняли участие представители УФНС по Ленинградской области; 4 круглых стола с участием представителей УФСБ по СПб и ЛО.  

При разработке программ мероприятий специалисты Центра в постоянном режиме отслеживают последние нововведения российского законодательства, находятся в постоянном контакте с представителями бизнес-сообщества региона и как результат, участники наших обучающих семинаров и круглых столов получают наиболее важную, актуальную и необходимую для работы информацию.

По вопросам сотрудничества Вы можете обратиться к руководителю Центра компетенций и образовательных программ ЛОТПП  Анне Сомовой. Контактный тел.: (812) 334-49-69